todo lo que deberías saber sobre randstad inhouse services.

Trabajar con servicios de Recursos Humanos puede potenciar los resultados de contratación de tu empresa, asegurando el compromiso de los colaboradores y mejorando las tasas de retención. Claro que todas las empresas de RRHH no son iguales, por eso hemos elaborado un listado de dudas frecuentes y sus respuestas, para que puedas conocer mejor los Inhouse Services de Randstad Uruguay y lo que nos distingue de la competencia.

¿Qué es trabajar con inhouse Randstad onsite?

Los servicios inhouse tienen como base el modelo VOP (Vendor On Premise), lo que lo hace ideal para empresas con plantillas de mayor tamaño (más de 50 trabajadores temporales). Esto implica que al asociarse con Randstad, estarás adquiriendo un consultor personalizado que trabajará en tus instalaciones, ya sea oficina o fábrica. Por lo tanto, los consultores de Randstad no se encuentrarán a una llamada de distancia, si no que estarán literalmente en tu lugar de trabajo, proporcionando el servicio de forma directa y “onsite” día a día. 

Nuestros consultores se dedican a promover tareas diarias como procesos de inducción y comunicación, organización y formación de los funcionarios. Además tu consultor especializado se dedica a atender cualquier posible problema, como por ejemplo cubrir turnos por ausencias de último momento.

Es claro que todas las empresas tienen diferentes necesidades y objetivos, por eso nuestro modelo permite que tu empresa elija que tipo de tareas conviene destinar a nuestro equipo. Más allá de los servicios que tu empresa necesite, nuestras soluciones integrales están volcadas a optimizar los resultados de RRHH y economizar presupuesto.

¿Qué diferencia a los Inhouse Services de Randstad?

Te compartimos algunos de los beneficios que nos destacan entre nuestros competidores.

• Flexibilidad: Entendemos lo variable que puede ser la demanda de producción que enfrentan las industrias, por eso nos especializamos en ayudar a los empleadores a encontrar el talento necesario en el momento adecuado, permitiendo aumentar tu plantilla en períodos de alta demanda, así como reducirla cuando la producción es menor.
• Servicios especializados: Contamos con dos enfoques de organización de los trabajadores, que nos permiten adaptarnos a las necesidades de tu empresa. Randstad Youplan te ofrece una mirada especializada para que puedas tener sobre la mesa todos los recursos disponibles en tu empresa y luego gestionarlos tú mismo, mientras que Randstad Weplan permite que subcontrates esto con nosotros, o bien que encontremos la medida justa entre ambos enfoques. Incluso nos dedicamos a planificar los horarios del personal que no fue contratado por nuestro equipo. 
• Economizar tiempo y dinero: Ayudar a tu empresa a ahorrar en todo sentido es nuestro objetivo principal. Es por eso que con la aplicación de ahorro de costes mejoramos los procesos empresariales. Contamos con el apoyo de Lean Six Sigma, dedicados al seguimiento y análisis periódico de los procesos de tu negocio, buscando activamente formas de ayudarte a mejorar la eficiencia y reducir los costos. Los servicios inhouse de Randstad pueden ayudar a las empresas a experimentar un ahorro del 2-3% del gasto total de plantilla. 
• Transparencia: En Randstad nos importa que sepas claramente lo que está pasando en tu empresa. Mediante la realización de informes continuos, que basamos en métricas para los KPls más cruciales, te mantenemos al día sobre el éxito de nuestros servicios y como sus resultados se alinean con los objetivos de tu empresa. En estos informes incluimos tasas de rotación, cumplimiento y asistencia. 

¿Cómo definimos el éxito?

Medimos los resultados en tus términos, adaptándonos a las metas de tu empresa, por que al final, ¿quién conoce tu negocio mejor que vos? A diferencia de nuestros competidores, que muchas veces buscan adaptar tus objetivos con los suyos, el equipo de Randstad Uruguay se esfuerza por formar asociación con nuestros clientes, por eso nos tomamos el tiempo para entender las metas de tu negocio, sus procesos y posibles debilidades, para comprender claramente lo que significa el éxito para tu empresa. 

¿Cómo encontramos talento calificado?

En Randstad Uruguay sabemos que la tecnología puede aprovecharse como una herramienta para agilizar y optimizar cada tarea, por eso hacemos uso de herramientas tecnológicas avanzadas en la selección de personal, pero nunca olvidamos la importancia del enfoque humano que mantiene un rico y riguroso criterio a la hora de encontrar talento. 

Después de mantener una reunión personal contigo, donde charlamos a fondo las necesidades y requerimientos de tu empresa, hacemos mano de nuestra amplia red de candidatos altamente calificados, para así identificar a los mejores y más adecuados postulantes del puesto. 

¿Cuál es el costo de nuestro servicio?

Debido a que estructuramos planes de trabajo especializados para las necesidades de cada empresa, es difícil determinar un coste exacto de nuestros servicios. Sin embargo, creemos que la transparencia es importante en todos los niveles de lo que hacemos, por eso luego de reunirnos a discutir las necesidades del cliente, reportamos un presupuesto detallado de nuestros servicios. 

Por el momento, en líneas generales, hay 3 aspectos a tener en cuenta que pueden influir en el coste de nuestros servicios:

1. Costos laborales: Se determina por el número de trabajadores eventuales necesarios y las tasas de compensación. 
2. Servicios directos: Estos son los costos de los servicios específicos que necesita tu empresa, por ejemplo servicios de contratación, inducción, organización de los empleados o planificación de plantilla. 
3. Ahorro de costos: Nuestras estrategias avanzadas de contratación, tecnología en RR.HH. y soluciones integrales de gestión, han ayudado a empresas de todos los rubros a ahorrar dinero en varias áreas, como reducción de rotación, mejora de la productividad y aminorar horas extra.

¿bajo qué enfoque contratamos y retenemos talento?

Mediante nuestras investigaciones, llegamos a la conclusión de que el compromiso de los empleados es un componente determinante en las tasas de retención. Esta es una de las razones por las que ofrecemos a cada cliente un consultor especializado on site. 

Los consultores de Randstad Uruguay no se quedan en la oficina esperando a que los trabajadores busquen su ayuda, sino que están presentes en el lugar de trabajo, asistiendo a los empleados en cualquier consulta que puedan tener. Al estar onsite, pueden crear relación con los empleados devolviendoles observaciones sobre su desempeño, acompañándolos a la hora de resolver problemas y formándolos. Por eso nuestros consultores especializados son ideales cuando se trata de la adquisición de nuevos miembros del equipo y su inducción.

¿trabajaste con otras agencias y no funcionó? ¿por qué seguir apostando a un socio de RR.HH?

Cuando se trata de contrataciones, un número innecesario de personas dedicadas a diferentes tareas de un mismo proceso, puede generar desorden, gastos prescindibles e ineficacia. En este caso, menos es más. Empleando un  único equipo, dedicado exclusivamente a la contratación y manejo de los empleados, se obtienen los mejores resultados a corto y largo plazo. 

Trabajando con nosotros las soluciones se concentran en una única agencia y así podrás evitar gastar energías en reunir a varias agencias. Nuestro consultor onsite es el pasaje directo entre tu empresa y nosotros, tu principal contacto con nosotros, día a día en tu propia sede. Por eso nuestras soluciones proveen un extra de comodidad y eficacia que difícilmente se halle en otro lado. 

Además, nuestro servicio onsite provee un contacto directo único con los trabajadores de tu empresa. El conocimiento cercano de tu empresa es lo que hace que podamos proveerte de una fuerte cobertura en todos los puestos y plantillas más desafiantes, como los trabajadores temporales a largo plazo.